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Personalberatung

Viele Unternehmen beklagen sich über die mangelnde Loyalität und die schwach ausgeprägten Führungsqualitäten des Managementteams im Ausland. Damit verbunden ergibt sich eine sehr hohe Fluktuationsrate, die sich in einem Wachstumsmarkt sehr negativ auf die wirtschaftliche Entwicklung auswirken kann. Oftmals liegen die Gründe in der falschen Zusammensetzung der Organisation und in der Fehlbesetzungen beim Managementteam. Mit unserem Know-How und unserem multikulturellen Hintergrund ermöglichen wir es unseren Kunden in ihren ausländischen Niederlassungen ein stabiles und leistungsorientiertes Management aufzubauen bzw. durch ein Management Audit richtig zu bewerten.

Des Weiteren unterstützen wir unsere Kunden bei der Suche und Auswahl der richtigen Mitarbeiter in den jeweiligen Märkten. Hierbei setzen wir auf einen Mix aus deutscher Diagnostik und lokaler Marktexpertise, die den optimalen Kandidaten für das jeweilige Unternehmen identifiziert. In unserem Vor- und Nachbereitungsgespräch bereiten wir auch die Personalverantwortlichen im Mutterhaus auf die interkulturellen Differenzen vor und entwickeln gemeinsam Lösungen, um die Kommunikation zwischen der ausländischen Niederlassung und dem Mutterhaus nachhaltig zu verbessern.

PBRP – Internationale Personalberatung: Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im und aus dem Ausland.

Personalmarketing-Mix

Personalsuchprozess

Wir haben im Laufe der Jahre Prozesse entwickelt, um die besten Kandidaten für unsere Kunden zu identifizieren und zu gewinnen:

  • Auftragsbeschreibung & Strategieentwicklung
  • Systematischer Suchprozess
  • Erstkontakt, Telefoninterview & Vorauswahl
  • Interviews & Kandidatenauswahl
  • Vorstellungsgespräch & Entscheidung
  • Vertragsgespräch und Platzierung

Internationale Personalberatung - Weitere Leistungen:

Wir analysieren Ihren derzeitigen Unternehmensauftritt nach interkulturellen Maßstäben, entwickeln geeignete Marketing-Maßnahmen und erstellen ein maßgeschneidertes Kommunikationskonzept. Des Weiteren zeigen wir Ihnen, wie Sie durch eine kulturell angepasste Kommunikationsarbeit die Attraktivität Ihres Unternehmens im Ausland enorm steigern können.

Unser Screening Verfahren bei der Personalbesetzung ist unser Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens in Indien. Während ausländische Unternehmen die fachübergreifenden Kompetenzen als Basis für eine Anstellung sehen, stehen die persönlichen Kompetenzen für uns genauso im Vordergrund. Unser Verfahren zur Personalsuche ist immer auf den Wünschen unseres Kunden und den regionaltypischen Gegebenheiten zugeschnitten.

Unser Management Audit bewertet Ihre Führungskräfte im Ausland nicht nur nach den Führungsfähigkeiten, sondern auch nach den landestypischen Merkmalen, welche für eine erfolgreiche Unternehmung in den jeweiligen Ländern notwendig sind. Unsere Experten untersuchen den Markt und bewerten das Potenzial der Organisation vor Ort. Auf Basis dieser Untersuchung können Sie mit unserer Hilfe Ihre Auslandsorganisation genau anpassen und gemäß der Marktsituation optimieren. So vermeiden Sie personelle Fehlentscheidungen und Missmanagement. Zudem können wir Ihnen helfen Ihre Führungskräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und die Fluktuationsrate absenken.

Mitarbeiterbindung

Jeder Bereich der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung in Ihrem Unternehmen verdient Ihre Aufmerksamkeit. Wir entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, um die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern:

  • Onboarding und Orientierung
  • Mentoring-Programme
  • Arbeitnehmervergütung
  • Anerkennung und Prämienprogramme
  • Ausbildung und Weiterbildungsprogramme
  • Kommunikation und Feedback
  • Umgang mit Veränderungsprozessen

Mehrwert für Unternehmen

Wie können wir helfen?

Kontaktieren Sie uns noch heute und vereinbaren Sie eine kostenlose Erstberatung.

Die Unternehmerreise nach Indien war großartig organisiert und hat uns geholfen den Markt näher zu verstehen.

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Stefan Deelmann
Managing Director, MoProjects GmbH

Überzeugen Sie sich von unserer Expertise